ここでは、革新を奨励し、従業員に多元的な挑戦を受けさせることで、個人と組織の向上を促進します。誠実さが透明であるため、私たちは完璧なことを空論するのではなく、すべての段階の管理を真剣に行い、実行を推進し、一歩一歩着実に夢を築くことを選んだ。 専門を重視するだけでなく、専門をどのように内化し伝承するかを重視しているため、私たちは一連の教育訓練と効果的なメカニズムを計画して、すべての従業員が広範な学習をすることができて、もっと多くの興味と専門性を発掘することを望んでいます。共好は、晟徳の企業責任である。私たちは自分の専門性と資源を活用して企業の影響力を拡大し、産業の共同化を促進し、人類の健康により多くの美しい想像をもたらすことを望んで、これは非常に情熱的なことで、私たちはすべての従業員がこのような情熱を積載して、そしてこのようなプラスのエネルギーを伝えていくことができることを望んでいます！ もしあなたが私たちの価値観を認めて、私たちの企業文化が好きなら、私たちの大家族に参加して、お互いの情熱に感染して、一緒に組織と一緒に成長することを歓迎します！

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